1、一复议监督 当事人有证据证明裁决发现确有错误的，可以自收到裁决书之日起10日内向做出裁决的仲载委员会申请复议1仲裁庭的组成或仲裁的程序是违反法定程序的2裁决所依据的伪造的3对方当事人隐瞒了足以影。
2、劳动合同纠纷时仲裁流程准备材料，申请仲裁，做出审理决定，开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述，调解，调解不成，裁决，不服裁决起诉 准备材料劳动仲裁申请书及相关证据，证据包括申诉书详细陈述申诉理由和要求。
3、再向法院进行起诉如果是对劳动仲裁不服，可通过以下两种监督程序予以补救一复议监督，当事人有证据证明裁决发现确有错误的，可以自收到裁决书之日起10日内向做出裁决的仲载委员会申请复议二重新仲裁，提起重新仲裁的。
4、是不可以就同一纠纷再向仲裁委员会申请复议或向法院起诉，完全交由劳动仲裁部门处理法律依据中华人民共和国劳动仲裁法第五条发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请。
5、通常情况下，是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认这里如果只走仲裁，那么60天，然后如果单位不服上诉一二审，那么半年二工伤认定程序发生工伤事故后，用人单位不在30天内提起工伤认定，那劳动者只能是在工伤事故。
6、对仲裁裁决不服的，可以收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼仲裁裁决有属于劳动争议调解仲裁法第四十九条情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。
7、2提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书劳动仲裁60天内结案对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院3申请劳动。
8、法律分析我要看看公司申请工伤复议的内容，和公司上级进行商谈协商如果在有什么异议对行政复议决定不服，实在无法解决之后，我可以依法向人民法院提起行政诉讼在此之前，公司对工伤认定不服申请复议，工伤职工需要等待行政。
9、己报销工伤但后期公司发现员工又不属于工伤，是可以复议的，因为属不属于工伤并不是公司说算的，受伤员工不接受公司认定，可以申请劳动仲裁的。
10、1可以和解但保险起见，建议把双方的和解协议交给仲裁庭制作调解书因为调解书具有执行力，可直接申请执行2劳动仲裁是用来解决纠纷的，充分尊重当事人意愿，如果双方自愿通过协商解决纠纷，不愿通过仲裁程序，自然允许。
11、目前一般来说，如果你对劳动仲裁不满意，你可以去当地人民法院民事厅进行上诉，你最好找一个律师帮忙写诉状，人民法院受理后，才能进一步判决。
12、怎么又回来了呢这里杨律师解释一下，根据我们国家现行法律的规定，劳动争议案件要经过仲裁前置程序，对于经过劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院才予以受理所以，我们劳动者打官司首先得先去申请劳动仲裁而确认劳动关系与申请。
13、4申请复议或行政诉讼如果当事人对裁决结果不满意，可以向上一级劳动仲裁委员会申请复议如果仲裁委员会维持原裁决，则可以向人民法院提起行政诉讼需要注意的是，在劳动仲裁过程中，当事人要及时准确地提供有关证据和资料。
14、复议期间不停止裁定的执行第一百零一条 利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取。
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