全国各地的劳动仲裁程序都是一样的，所以北京市的劳动仲裁程序，首先也从提交申请书开始，委员会自收到申请之日起五日内作出受理与否的决定然后是案件开庭，对于劳动争议应当先行调解，调解不成功的才应当做出裁决劳动仲裁是。
1申请书申请书提交一式两份被申请人为二人的，提交一式三份，申请书由申请人签名，日期写申请仲裁当天日期2证据材料目录并附证据证据材料目录由提交人签名，日期写提交当天日期证据材料目录及证据均提交一式。
劳动仲裁的基本程序1争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书2仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定3仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人4开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
一仲裁申请书申请人应当按照规定如实准确填写仲裁申请书，仲裁申请书一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存 二身份证明申请人是劳动者的，提交本人身份证明的。
一递交劳动仲裁申请书及相关证据二申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭决定不。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼想要了解更多关于劳动仲裁的相关信息，推荐咨询北京冠领律师事务所冠领所还聘请了国内知名院校以及各法律领域法的知名学者组成。
劳动仲裁需要提交的材料有1按照规定载明仲裁内容的书面仲裁申请书2有效身份证明，例如申请人的身份证以及户口本复印件3能够证明双方之间存在劳动关系的证据材料，例如双方签订的劳动合同当事人所在该用人单位的考勤。
比如住房公积金纠纷，劳动争议仲裁委员会并不受理社会保险争议，目前北京的劳动仲裁机构也是不受理的那么，申诉人在确定仲裁请求时，就应当知道这些情况不过，就社会保险争议纠纷而言，如果你在仲裁时没有提出来，直接去法院。
根据最高人民法院关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见的规定，劳动争议调解协议可以不经仲裁程序，直接向人民法院申请确认效力法律客观劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动。
一海淀区 劳动争议仲裁 须知 海淀区 申请劳动仲裁 海淀劳动和社会保障局地 址 北京 市海淀区新街口外大街海淀 社保 大厦办公时间周一至周五上午8301130，下午130500，节假日除外 办公地址西四环北路转。
申请劳动仲裁时，如何确定申诉请求大有大学问并不是所有的争议都属于劳动仲裁受理范围的，也不是所有的仲裁请求都要能得到劳动争议仲裁委员会的支持 比如住房公积金纠纷，劳动争议仲裁委员会并不受理社会保险争议，目前北京的劳动仲裁机构也是。
申请劳动仲裁应该注意的事项一应当提交的材料1申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写申诉书，申诉书一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存2身份证明申诉人是劳动者的。
法律分析落户的违约金不合法劳动法规定了违约金适用的相关情况，落户不适用可申请劳动仲裁机构进行仲裁2公司要求你户口迁走，不合理户口不是想迁就迁的，还得有下家接收才行北京出台了相关法规，员工离职后户口。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 因此，员工和用人单位不在同一地区，员工应当在劳动合同履行地申请劳动仲裁 职工申请劳动仲裁时要注意的问题。
劳动仲裁调解时注意事项一申请劳动仲裁时应当提交的材料 1申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写申诉书，申诉书一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存 2身份证明申诉人。
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